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        7月20日-22日，城投公司組織公司（系統(tǒng)）新員工進(jìn)行為期3天的培訓(xùn)活動。

        圍繞城投公司的中心工作，強化企業(yè)文化建設(shè)，采用體驗式教學(xué)方式，對45名新員工進(jìn)行了涵蓋職場溝通、目標(biāo)管理、心態(tài)管理、職場禮儀等課程的培訓(xùn)，幫助新員工更好、更快融入公司集體，增強合作精神，在崗位上快速成長。新員工們實地參觀了亮山工程、琴川塔弄、方塔東街、青少年活動中心等城投公司歷年工程項目，零距離感受項目的建設(shè)氣息，提高自身對項目的認(rèn)識度。

        通過培訓(xùn)，新員工們紛紛表示，入職培訓(xùn)的形式新穎，為大家快速融入企業(yè)搭建了一座橋梁，并將在今后的工作中，積極投身公司的發(fā)展中，敢于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，為公司的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。